Meletakkan kebergantungan nilai diri
berdasarkan jumlah pendamping. Peer pressure isn’t it?
Kes.1
Mereka yang rendah tahap yakin diri
selalu guna cara ini. Demi membuktikan diri berpengaruh, ada puak sendiri,
rasa menjadi sarkastik secara berkelompok itu mungkin mampu menaikkan tahap
konfiden. Cuba
letak sorang. Terkulat-kulat. This kind of human being is not human. Kau jumpa
orang-orang macam ni kau kena pandang sebelah mata je. No, bukan kejam but
mereka yang mahu diperlakukan sebegitu.
Kes.2
Banyak kali juga lalu depan mata, sorang
member cakap tak peduli sorang lagi kata kalau tak peduli itu sebenarnya memang
peduli. Ini memang gua faktab sekali. Gua memang tak pedulik benda remeh macam
ni tapi maksud peduli tu sebab benda ni semak. Kalau dia kata tak peduli,
maksudnya dia memang tak pedulila bodoh! Benda bodoh pun nak argue.
Kes.3
Baik-baik gua nak perati terus jadi
jengkel pulak. Muka lawa, status dalam komuniti boleh tahan juga, aihh cakap
nak menang saja. Ego tinggi, bongkak, si psiko yang gila nama. Fakofla gua
muntah terus.
Sebenarnya kau tak perlu nak please
setiap orang, tak perlu nak jadi hero/rokstar especially depan mata aku, jangan
harap kau dapat down kan aku dengan gaya begitu. Sometimes aku
akan sedih juga dengan perangai buruk mereka ni, most of the times aku rasa
kesian. Manusia sepatutnya saling menyokong, kita sama je semua. Kalau rasa
kurang kasih sayang belajarlah memberi pula. Tak beri mana nak dapat, kan?
Banyak lagi yang gua perlu belajar. Belajar
orang yang begini kadang kala mematangkan jugak. Manusia memang kompleks. Berhentilah jadi penyakit dalam masyarakat. Kasi senang sikit kerja aku boleh? FO.
"Insecure societies, are the most intolerant of those who are non-joiners" - kata seseorang
CUTT !!
1 comment:
http://www.forbes.com/sites/glennllopis/2012/05/21/6-ways-envy-destroys-career-advancement/
Post a Comment